河北大晋投资管理有限公司



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人才是企业最宝贵的资源，也是企业最大的财富，而建立长远的人才战略则是企业持续发展的根本保证。

传统意义上的资产经营已降到一个次要的位置，对人才资本的经营则是最重要的企业行为。与其它资本要素相同，人才经营的主要目标是扩张增值，就是要引进优秀人才，并发挥这些人才的能力。建立“以人为本”的人才资本经营机制，围绕人才资本，进行资金、项目、岗位、目标、市场等多种企业资源的配置与定位。

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